Jobbeschreibung
Der Skipper hat eine Führungsposition an Bord, in der er direkt dem Kapitän unterstellt ist. Der Skipper muss in der Lage sein, den Kapitän bei Bedarf in Bezug auf Navigation, Ladungsumschlag und Wartung zu ersetzen. Der Skipper erhält seine Befehle vom Kapitän. Der Skipper berichtet dem Kapitän oder bei dessen Abwesenheit dem Charterer bezüglich der Ausführung von Reiseaufträgen, dem Technischen Dienst bezüglich des Schiffes und der Personalabteilung bezüglich der Besatzung. Der Schiffsführer ist mitverantwortlich für die Durchführung aller Maßnahmen, die für eine ordnungsgemäße und sichere Durchführung der Transporte gemäß den Auftragsvorgaben und den geltenden Vorschriften erforderlich sind.
Ihre Aufgaben
• Stellt die Ausführung der dem Kapitän erteilten Befehle sicher.
• Stellt die Koordination mit dem Kapitän und dem Technischen Dienst im Rahmen von Wartungs- und Reparaturarbeiten sicher.
• Erledigt in Absprache mit dem Kapitän die Verwaltungsverfahren, die erforderlich sind, um alle gesetzlichen und formellen Bestimmungen einzuhalten, die für die Aufrechterhaltung des Schiffsbetriebs festgelegt sind.
• Setzt die Personalpolitik um und ist verantwortlich für die Information und praktische Schulung des Personals, damit es die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Art und Ausführung der Arbeit erwirbt.
• Gewährleistet und handelt unmittelbar nach einem Unfall mit oder ohne schwerwiegendem Ausgang für die Versorgung und zieht die erforderlichen Behörden ein (Unfallplan).
• Für eine gute Übergabe beim Schichtwechsel.
• Für das korrekte Ausfüllen von Dynamics.
• Für das korrekte Ausfüllen der Wochenberichte auf täglicher Basis.
• Für das korrekte Ausfüllen des Fahrzeitenbuches und die Einhaltung des Fahrzeitengesetzes.
Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
• Fördert das Qualitäts- und Umweltbewusstsein der Crew durch klare Anweisungen.
• Meldet Probleme in seinem Tätigkeitsbereich dem Kapitän oder dem Technischen Dienst und leitet mögliche Maßnahmen ein.
• ist mitverantwortlich für die Einhaltung der etablierten Verfahren und Vorschriften, wie sie im Qualitätssystem festgelegt sind.
• Stellt sicher und ist gemeinsam verantwortlich für die Pflege und Änderung des Kapitäns- und Flottenhandbuchs.
• ist mitverantwortlich für die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlergehen der Besatzung und Dritter auf dem Schiff.
• ist mitverantwortlich für die Ausgabe von persönlicher Schutzausrüstung.
• Von der Besatzung, dem Kapitän und/oder dem Technischen Dienst so oft wie nötig über die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltbedingungen auf dem Schiff informiert werden und gegebenenfalls Korrektur- und/oder Vorbeugungsmaßnahmen ergreifen.
• Stellt sicher, dass alle Geräte ordnungsgemäß gewartet werden.
• kennt das Katastrophenverfahren und den Katastrophenplan an Bord des diensthabenden Schiffes.
• Kennt Arten von Katastrophen.
• Arten von Alarmen erkennen.
• Ist mit der Bedienung des Notstopps vertraut.
• ist mit der Notlenkanlage und der Notlenkanlage vertraut.
• Sorgt für ein repräsentatives Schiff und eine repräsentative Besatzung einschließlich hygienischer Lebens- und Arbeitsbedingungen.
Stellenanforderungen
• Besitz eines Schipperdiploms, Allgemeines Zeugnis AB, Rheinpatent, UKW-Funkzeugnis, Radardiplom, ADN Basic, ADN Chemie.
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Steuermann in der Binnentankschifffahrt.
• Organisations- und Managementfähigkeiten.
• Besitz eines gültigen Serviceheftes.
• Gute Beherrschung der niederländischen Sprache in Wort und Schrift.
• Gute Beherrschung der nautischen englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Gute Beherrschung der nautischen deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Was bietet VT?
• Ein gutes Gehalt gemäß unserem Firmentarifvertrag mit niederländischen Löhnen und Arbeitsbedingungen.
• Segeln Sie auf einer wunderschönen Flotte mit modernen Schiffen.
• Arbeiten mit holländischer Crew.
• Segeln in einem Schichtsystem mit einer Woche an/einer Woche ohne Schicht, mit der Wahl der Anzahl der Arbeitswochen pro Jahr.
• Ein komplettes Kleidungspaket, einschließlich aller obligatorischen PSA.
• Eine gut geregelte Altersvorsorge.
• Wachstumschancen durch eine aktive Studienpolitik, Karriereplanung und persönliche Beratung.
