Descripción del trabajo
El patrón tiene un puesto directivo a bordo en el que reporta directamente al capitán. El patrón debe poder reemplazar al capitán en lo que respecta a la navegación, el manejo de la carga y el mantenimiento si es necesario. El Patrón recibe sus órdenes del Capitán. El Patrón reporta al Capitán o, en su defecto, al Fletador respecto a la ejecución de las órdenes de viaje, al Servicio Técnico respecto al buque y al departamento de RRHH respecto a la tripulación. El Patrón es solidariamente responsable de realizar todas las acciones necesarias para una correcta y segura ejecución de los transportes de acuerdo con las especificaciones del pedido y la normativa aplicable.
Sus tareas
• Vela por la ejecución de las órdenes dadas al capitán.
• Asegura la coordinación con el Capitán y el Servicio Técnico en el contexto de los trabajos de mantenimiento y reparación.
• En consulta con el capitán, se encarga de los trámites administrativos que sean necesarios para cumplir con todas las disposiciones legales y formales que se establezcan para mantener las naves en servicio.
• Implementa la política de personal y es responsable de la información y formación práctica del personal, para que adquiera los conocimientos y habilidades necesarios en relación con la naturaleza y desempeño del trabajo.
• Asegura y actúa inmediatamente después de un accidente, sea o no de gravedad, para la atención y llamamiento a las autoridades necesarias (plan calamidad).
• Por un buen traslado en el cambio de turno.
• Por completar correctamente las Dinámicas.
• Para la correcta cumplimentación de los informes semanales en el día a día.
• Para la correcta cumplimentación del libro de tiempos de navegación y el cumplimiento de la ley de tiempos de navegación.
Calidad, seguridad, salud y medio ambiente
• Estimula la calidad y la conciencia ambiental de la tripulación al dar instrucciones claras.
• Reporta problemas dentro de su campo de actividad al Capitán o al departamento de Servicios Técnicos e inicia las posibles medidas.
• Es corresponsable del cumplimiento de los procedimientos y normas establecidos en el sistema de calidad.
• Vela y es corresponsable del mantenimiento y modificación del Manual de Capitanía y de Flota.
• Es solidariamente responsable de la seguridad, salud y bienestar de la tripulación y de terceros presentes en el buque.
• Es corresponsable de la expedición de equipos de protección personal.
• Ser informado por la tripulación, Capitán y/o Servicio Técnico con la frecuencia necesaria sobre las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente del buque y, en su caso, tomar medidas correctivas y/o preventivas.
• Se asegura de que todo el equipo reciba el mantenimiento adecuado.
• Conoce el procedimiento de calamidad y el plan de calamidad a bordo del buque en servicio.
• Es consciente de los tipos de calamidades.
• Reconocimiento de tipos de alarmas.
• Está familiarizado con el funcionamiento de la parada de emergencia.
• Está familiarizado con el mecanismo de dirección de emergencia y el descenso del mecanismo de dirección de emergencia.
• Garantiza un buque y una tripulación representativos, incluidas condiciones de vida y de trabajo higiénicas.
Requisitos de trabajo
• Posesión de un diploma Schipper, Certificado General AB, patente Rin, certificado de radio VHF, diploma Radar, ADN Basic, ADN Chemie.
• Experiencia mínima de dos años como timonel en navegación interior en buques tanque.
• Capacidades de organización y gestión.
• En posesión de un libro de servicio válido.
• Buen dominio del idioma holandés de palabra y escrito.
• Buen dominio del idioma inglés náutico de palabra y escritura.
• Buen dominio del idioma alemán náutico de palabra y escritura.
¿Qué ofrece VT?
• Un buen salario de acuerdo con el convenio colectivo de nuestra empresa con salarios y condiciones laborales holandeses.
• Navega en una hermosa flota con barcos modernos.
• Trabajo con tripulación holandesa.
• Navegación en régimen de turnos semana on/week off, con posibilidad de elegir el número de semanas laborables al año.
• Un paquete de ropa completo, que incluye todos los EPP obligatorios.
• Una pensión bien organizada.
• Oportunidades de crecimiento a través de una política activa de estudio, planificación de carrera y orientación personal.
